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简历编号:C32899

郭维亚个人简历

|35岁| 身高: 163cm| 大专|10年以上工作经验
现居:普陀区   户籍:兰州市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    上海

  • 期望行业:

    电子技术/半导体/集成电路,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,农/林/牧/渔

  • 期望职业:

    人事总监,招聘经理/主管,绩效考核经理/主管,绩效考核总监

  • 期望薪资:

    元/月

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
16年跨行业高管经验;善于学习新知识、总结规律和解决问题 极为耐心应对繁琐细务;熟悉公文写作、制度拟定及全程跟踪落实执行 熟悉互联网应用、电脑软硬件维护;熟悉工业企业生产制造质管流程,熟悉股票期货外汇交易;可经常出差;
教育经历
  • 1988/9-1990/6
  • 大专|成都无线电机械学校|工业电气化与自动化
工作经历
  • 2008/11-2011/11
  • 常务副总经理

    海南茂源农牧业有限公司 |农/林/牧/渔

    根据实际情况进行岗位责任制建设调整、权限范围内公司日常支出的审批、神户牛纯繁基地饲养繁育工作、相关的土建及其配套项目落实跟进、与海南当地政府(县市)及相关部门联络、销售网络的初步建立、与外地合作企业、地方政府联络谈判,公司上市准备工作。
  • 2005/7-2008/10
  • 首席代表

    日本和成株式会社上海代表处 |金融/投资/证券

    负责处理代表处从筹建开始到正常运营的全部事项;日常工作内容包括:人事管理,组建和指导业务销售团队,督导客户服务,审批财务支出。
  • 2001/9-2005/4
  • 常务副总经理

    甘肃永达机电餐饮娱乐有限公司 |餐饮业

    永达经营内容包括:二类机电营销、ktv、旅馆、酒类代理;四年工作期间,协助董事长理清公司发展痼疾,明确了公司发展方向,建立并修正了整套日常管理制度,协助完成了传统家族管理模式向现代企业管理模式的转变。
  • 1995/2-2001/7
  • 总经理

    甘肃丰惠科技有限责任公司 |计算机硬件

    丰惠科技是海尔电脑甘青宁三省总代理,本人主持公司日常工作;任职期间大力促进销售团队和经销商体系建设,下级经销商增加76家,公司销售额增加212%,受到海尔电脑青岛总部表彰.
  • 1990/6-1995/1
  • 成品检验、巡检、厂家代表

    甘肃长风保安实业股份有限公司 |电子技术/半导体/集成电路

    历任质检部驻分厂检验站成品检验,驻销售处巡检、驻外厂家代表;参与晋升国家一级企业和上市准备工作, 熟悉iso9000质量认证体系;对销售工作具备较强经验熟悉大小家电维修; 熟悉一般工业企业管理
  • 2011/12-0/0
  • 总经理助理

    上海水泵集团有限公司 |机械/设备/重工

    协助总经理处理公司事务,侧重法务和内部管理
语言能力
  • 英语
  •   精通
附加信息
  • 主题:
  • 4

    尊敬的招聘负责人:您好! 作为应聘者,很明显,自己学历和一些细节不符合招聘要求,但仍然决定投递简历,原因如下: 一:个人以为,学历能够证明学习的经历,但可能不会完全证明其学习能力以及是否具有相应的工作能力;作为用人单位,是为了满足工作需求而挑选能够胜任相应工作任务的人员,是选择能够做事的人。我是做事的人。 二:自己最大的优势,是多行业管理经验和很好的学习适应、管控能力;从1995年起至今16年来,自己在规模不同、行业不同的企业做管理,涉及到人事、行政、后勤、运营、销售、财务管理等多方面的内容,从而在这些方面都具有了一定的经验;此外,自己动手能力很强,对机械、电器、电子、it行业、工业流水线、大型重工设备等,都很熟悉!对股票、外汇、期货等行业,也很熟悉! 三:从多年工作实践出发,我觉得:管理的本质是相同的!是协调,协作和调整;把合适的人在合适的时间地点,用于合适的工作;不同行业的区别,是容易在短时间内通过学习掌握的。 综上所述,希望能有机会为贵单位效劳!谢谢!