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负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理和考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况,根据各部门的排班做好员工餐的统计工作,协助行政人事主管做好年度员工考评工作,严格执行各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，上报行政人事主管,负责员工工资报表,员工养老保险关系的统计和办理及离职人员关系的转移,核查员工档案，办理用工关系的调转,建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料, 并做好员工劳动合同的签订和日常管理工作,做好公司证照的申办、年审、变更工作,做好与相关部门的沟通协调工作，并给予相应的支持和帮助，创造良好的工作环境.
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