储备分行经理/主管(急聘4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
招聘1人

职位描述

1、男女不限，强烈的成功欲望，想挑战年收入10-20万的年轻人，热情活泼，形象及口头表达良好，善沟通，服务意识强，高中以上学历（经验丰富敢于挑战自我的热血青年可放宽到初中学历），18-35周岁，能吃苦耐劳，全身心投入工作。 2、一年以上业务工作经验优先，能领导培训激励20人团队者优先； 3、待遇：个人业务底薪三天结一次+ 月结团队管理底薪+个人业绩12~37%提成+免费培训+ 保险 + 其它福利。 4、晋升途径：分行副理—→分行经理（分行股东）—→区域经理（区域股东）—→营销总监（城市股东）—→城市总经理（城市股东）—→集团副总裁（集团股东）；

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