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佛山市巨隆金属制品有限公司

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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

.1、对招聘渠道管理有一定的见解和招聘管理心得，全面统筹规划公司的人力资源战略，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 2、.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，起草及归档公司相关文件。 4、处事公正，敢于管理，有较强的魄力和执行力； 6、懂得人力资源管理六大模块的运作及贯彻执行，全面提升公司人力资源管理工作。
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