招聘专员3～4千

1、主要是通过58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘（发贴，更贴，候选人互动，信息采集，）； 2、负责人员招聘的具体实施工作；（面试辅导、面试邀约，面试提醒，面试结果反馈，通知入职）； 3、维护好招聘渠道的日常管理，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、负责新老员工入离职回访及维护跟进，帮助员工及时解决问题，降低人员流失率（无需外出，专业的的系统培训）；5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；； 6、各类招聘数据的信息采集及招聘相关的日报、周报，月报；；