人力资源文员4～5千

1. 岗位职责负责制订、建立集团公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程。负责编制年度招聘计划，按计划开展人才引进工作。负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训。负责集团公司后备人才选拔、考核，搭建人才梯队。负责集团公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作。协同集团各部门完成相关人力资源管理工作。