客户代表3～4千

岗位职责：1.辅助完成业务区域的各项销售推广活动；2.制订适宜的营销策略和销售推广计划，做好市场调研和业务拓展工作，提高市场占有率；3.执行公司战略政策，确保政策落地，为客户提供专业技术服务；任职要求：1.涉农专业，善于沟通，语言表达能力强；2.乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识；3.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力；4.吃苦耐劳，适应性强，思维敏锐，具有良好的心理素质和综合素养。待 遇规范的员工关系管理1.签订规范的劳动合同；2.按照国家规定为员工缴纳五险一金；3.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户青岛市；个性化的员工福利保障1. 意外伤害商业保险+关爱基金+进修资助+15天的带薪年假+国家法定节假日休息+工龄补贴；2. 标准住宿+上下班车接送+福利餐饮；3.为员工提供有针对性的技能与素质培训；4.每年8月份组织员工团体旅游或其他类型集体型活动.每季度一次团体活动，另外节日（冬至、元宵节、端午节、中秋节、元旦等）也会举行多种形式的活动及发放节日礼品；6.每年设有文艺晚会，年会聚餐等；职业发展渠道1.师傅带徒弟。从职场新人到合格员工，学生与职业人的无缝转换。2.内部竞聘。每年一次平台展现，有能力那就抓紧“上位”。3.岗位轮换。不再是企业流水线的螺丝钉，变成了工作的多面手，个人职业生涯的操控手。4.培训发展。完善的集团培训体系，拥有外部培训、国外出差学习等各种机会。薪酬待遇：月基本工资+话费补贴+ 过程奖+ 年终奖金+出差补助+即时奖励。