管理储备干部4～5千

一、岗位职责1.借助公司信息平台以及优质的客户资源，通过电话沟通为客户提供贷款咨询和服务；2.做好客户邀约，根据客户需求及资质条件制定适合客户的贷款金融方案；3.为客户匹配相应的贷款方案并促成合作；4.进行贷后服务及客户维护工作。二、岗位要求1.20-35岁，学历大专及以上学历(能力优秀者可放宽条件)；2.可接受优秀应届毕业生，公司提供带薪岗前培训；3.热爱销售：性格开朗，积极进取，良好的职业素养；4.良好的沟通能力，客户服务意识较强；5.具有电销经验，房产销售或信用卡、保险等金融相关领域销售经验优先。三、薪资福利1.富有竞争力的薪资，底薪5000-7000+提成+奖金；2.入职缴纳社保；3.满勤奖、话费津贴；4.带薪休假：工作双休，享受国家各类法定节假日、年休假；5.员工活动：每月员工聚餐、户外拓展、员工福利等；6.提供广阔的发展空间和晋升空间，向上晋升；7.下午6点下班，不加班。