招聘专员（对外英语）3～4千

一、岗位职责1.负责外籍人才招聘工作；负责外籍人才招聘渠道的拓展及管理、招聘费用的控制；及外籍人士的开发、跟进、成交及维护；2.通过电话、邮件、网站、中介机构、网络、社交软件及个人渠道招聘外教，招聘外教的业务发展和维护，及新资源渠道开发； 3.通过各种有效途径搜寻外籍人才；进行职位分析，制定详细的寻访方案；4.协助总公司招聘主管制定年度招聘计划并执行；5.负责推进、招聘职位发布，筛选和面试；6.建立外籍人才库，确保关键岗位及时配置合适人才；7.负责领导安排的其它事项工作。完成上级领导交办的其他临时工作。二、岗位要求1.大专及以上学历，英语相关专业；熟练的英语文字、口语沟通能力；英语专四或英语六级。2.有外籍人才招聘猎头相关工作经验，熟悉各种招聘模式及招聘渠道，熟悉外教招聘流程，在业内有广泛的外籍人才招聘资源，了解相关政策法规。3.熟练操作office办公软件； 4.具备良好的抗压能力和销售精神；5.了解中西方文化差异，善于沟通，执行力强，工作认真勤奋，能够承担工作压力； 6.其他素质:具有良好的职业操守，拥有高情商沟通能力，敢于迎接挑战；具备良好沟通交流能力，具备一定的谈判技巧；有较强亲和力，具备出色的团队合作意识；7.有2年以上猎头行业相关经验，具有有国外留学经历、有外籍教师招聘资源渠道和外教管理工作经验者优先；8.具备专业猎头招聘全流程经验，沟通能力良好，执行层及管理层对接良好；9.性别不限，年龄在25-45周岁之间。