职能管理岗5～7千

（一）专业需求工程技术类：土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、物流管理、轨道交通、地下工程、结构工程、市政工程、铁路工程、给排水、暖通、钢结构、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械、无机非金属、风景园林、建筑设计等。职能管理类：金融财会审计、人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文新闻、计算机类等。（二）招聘要求学历：2024年毕业本科、硕士、博士生；专业：专业对口，符合招录岗位要求；成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先；素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建造行业；乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。（三）薪酬待遇我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。1.薪酬组成：岗位职级工资+津补贴+效益工资+五险二金固定部分：岗位职级工资、津补贴（优才津贴、地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、年功津贴、海外岗位补贴、海外专项津贴等）。浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。2.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为8-13万/年。3.其他福利：五险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。简历邮箱投递：cscec5b3tjzp@163.com