人力资源管理5～7千

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案等；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协助开展新员工入职培训任职资格：1、人力资源或相关专业经验优先2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。人品第一！工作时间：早8:00-12:00 晚14:00-18：00月休四天、五险（社保）等待遇均可享受