综合管理专员3～4千

岗位职责：1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展；2、负责公司商务接待工作；3、负责各部门人员的考勒、工作监督；4、做好公司员工的培训及考核工作；5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作，协助总经理实施公司人才队伍的建设工作；6、编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档，印发公司各类通知、文件和规章制度；7、根据要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化；9、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。任职要求：1、大专以上学历；2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以公文的写作;3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。