管培生5～7千

1、前期在市场-人事行政-运营岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任；2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习；3、能独立管理运营团队；4、负责部门会议主持；5、参与公司部门的管理、培训工作。任职要求1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3、有过团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资）；2、良好的工作氛围；3、提供定期培训，坚持一流的培训；4、免费提供职工宿舍；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。晋升制度：管理培训生-主管-副理-经理职位福利包住全勤奖绩效奖金五险一金年轻化团队转岗/轮岗机会优秀员工奖金多次晋升机会职位福利：绩效奖金、包住、定期团建、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试