设备管理员5～7千

应届生或者毕业1-3年往届生公司将作为骨干后备进行重点培养，全面学习如下工作内容：1.负责组织设备管理制度、安全制度、应急方案和设备操作规程的草拟与修订；2.监督、检查各项技术档案资料、各类台帐、运行记录的建立完善及时归档、保存；3.负责围绕经营目标制定资产设备配置、调度规划 ，负责资产、设备运行状态的评估，根据资产设备状态拟定评估报告；4.负责技改技措中长期规划预算的拟定、提报总经理审批；牵头组织技改技措项目的立项论证、计划、实施和验收；5.牵头基建工作的论证，按权限进行建设工程招投标的组织或参与；6.施工组织计划的制定、监督项目实施、竣工验收；7.审核各部门新增设备、配件购置计划、维修保养计划、工具、防护用品及维修材料采购需求计划，并报总经理审批；8.负责组织设备采购的性能考察、招标评审、合同会签；牵头设备安装、调试、验收；9.负责组织编制设备部年度培训计划；具体负责制度类、演练类和外部培训的统一组织；10.负责对维修保养计划实施的监督考核；负责对生产设备运行状况、操作规范和服务质量的监督考核；11.审核资产设备的报损、报废、停用、淘汰，出具处理前的鉴定报告；12.负责节能规划方案的编制、实施及效果评估；13.审核日常能源耗用统计数据，分析、反馈变化差异，提出改进方案；14.负责安全生产制度的落实，牵头组织安全生产大检查；建立问题和隐患台帐，并跟踪整改；15.负责设备操作上岗资格的审核；审批安全培训计划并跟踪实施；负责对提报设备委外质量检测的审核；16.牵头组织污水、避雷、压力容器、噪声外部检测，对出现相关问题的协调处理；17.负责质量监督部门、环境部门、上级部门的工作对接，具体提报反馈工作的安排；18.负责施工单位、维修单位的考察、评估，合同期间工作的协调对接；负责维修款项支付的审核确认；