储备干部4～5千

1、熟悉公司情况:熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;2、参加专业培训:接受各种部门工作相关的专业培训;3、胜任岗位工作:通过学习迅速胜任各岗位工作;4、完成规划目标:完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标;5、提供建设性意见:为部门工作提供建设性的建议;6、协助管理工作:协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;7、独立完成工作要求:在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;8、其他:完成上级交办的其他工作。