管理培训生5～7千

根据个人的职业发展规划结合自身特点，定向进行培养发展，在公司各板块进行系统培训，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排工作岗位，未来晋升方向为管理岗。岗位职责：1、系统学习行业专业知识，快速了解行业。2、完成轮岗到各部门分配的工作任务。3、逐步进行客户开发、客户维护、处理各项问题等。4、根据个人特点和发展意向，分配适合的岗位。