销售管培生5～7千

一、岗位要求1.年龄在20-28周岁之间，本科及以上学历，专业不限；2.有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力及组织协调能力；3.有一颗拼搏的心，渴望高收入，渴望在大城市有自己的立足之地；4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产行业；5.有过学生干部经历或英语口语优秀者优先录取。二、岗位职责1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律；2.以人为本，了解客户真实诉求；3.高超的商务谈判能力；4.熟悉并精准掌握房地产业务流程；5.良好的逻辑思维及组织协调能力。三、薪资福利1.五险一金；2.各类补助：不同岗位及绩效的员工享有不同标准的午餐、住房、交通、端口、差旅等补助；3.防暑降温补助：公司每年6、7、8月为员工发放防暑降温费；4.过节费：公司在国家重大节日为员工发放优厚的过节费；5.生日礼金：公司在员工生日时发放生日礼金，表达温情传递心意；6.司龄津贴：据入职时间计算司龄，司龄十年者可享受近4万元的年度司龄津贴；7.国内外旅游：公司每年举办多次出游团建活动，更是为优秀员工提供免费出国游；8.优秀员工奖：季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖；9.免费体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三甲医院的体检，保障员工健康生活；10.带薪休假：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，工作之余放松身心；11.年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，奖项颇多，奖金丰厚；12.高薪酬的机遇底薪；13.广阔的晋升渠道；14.专业的团队和全面的培训；15.高端客户圈层；16.丰富的书库。