HR专员（应届生）3～4千

1.协助开展培训需求调查，汇总年度内/外部培训计划；2.落实员工入职、在职培训，并对培训结果进行汇总、分析、反馈、改善；3.按照年度培训计划有序推进每月培训安排，协调讲师与培训安排、培训海报制作等；4.协助参与设计专项培训课题，推进项目顺利开展与实施；5. 进行一线员工的培训，并协助对讲师进行授课资格认证；6. 定期与讲师进行磨课，不断提升培训课程质量；7. 协助相关部门完成公司内外部审核，负责培训部分审核资料的整理汇总，确保顺利通过审核；8. 跟踪HR部门内部培训完成；9.跟踪工作餐、班车的相关安排及数据分析等其它行政职责；10. 领导交代的其它任务。任职要求：1.接受2022级以及2023级应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先2.具有良好的沟通、协调能力及抗压能力，积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神3.熟练操作Office 办公软件