管理干部（管培生）5～7千

岗位职责1. 学习门店基础岗位，学习日常的运营基础，掌握各岗位的流程标准。2. 学习管理技能的学习，负责辅助店长对店内的管理，如：值班/排班管理、基础管理、安全管控及成本管理等。3. 学习各管理组及实操，为晋升店长奠定良好的基础。4. 协助店长做好门店其他工作我们不止提供工作机会，我们提供的更是是一个平台！公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会；公司将提供吸引力和挑战性并存的培训和发展平台，帮助新伙伴迅速融入赞稼，充分的发挥其自身的高素质和专业水平；公司根据绩效考核的结果，给予绩效优异的员工安排适合其发展的指导，帮助伙伴持续提升，直至具备胜任中、高级管理岗位的能力；岗位要求1.应往届毕业生，专业不限；2.具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；3.愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；4.愿意接受公司内部调动或岗位调整；5.工作严谨、细致、认真、责任心强，学习能力强；6.具有良好的团队意识和沟通表达能力；山东赞稼餐饮管理有限公司自2011年创立以来，一直秉承着“只做从业者可以放心吃的一顿好饭”的创业初心，为餐饮行业的健康、持续发展贡献自己的一份力量。现赞稼餐饮已发展成为一家专业的品牌餐饮连锁公司，目前在烟台、青岛、莱阳等拥有40家直营门店，员工900余人。公司清晰、透明的创富机制和晋升机制，持续助力奋斗者实现梦想我们对所有新伙伴都有清晰的职业发展规划，完善的科学训练系统，专业的运营流程体系，能助力新伙伴高速成长。公司有训练部，会按期对每个岗位进行认证，每个岗位都会设定明确的训练、认证发展计划，会非常有效的保障伙伴的个人成长。福利待遇：1）每年新开店铺30家以上，快速发展提供了广阔的晋升空间；2）店长和管理层均在店铺持股，年收入20-60W；3）员工收入多劳多得，具有竞争性的底薪加绩效奖金；4）月休4天，包吃包住，宿舍有暖气、空调、热水器、洗衣机；5）系统的岗前培训及在职提升培训，完善的职业晋升通道。