行政后勤主管5～7千

岗位职责:1、完成行政、人资方面的工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现;2、每月经营管理月报的撰写及其他材料的上报；3、公司证照管理、制度的建立、完善，企业核心文化理念的宣导等;4、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质等;5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系;6、组织协调各类文体活动、接待活动等。岗位要求:1、专科以上学历，行政管理、文秘类等相关专业;2、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析发现存在的问题，及时提出调整措施:3、熟悉劳动政策法规。