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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄22
- 招聘1人
职位描述
职位要求：
1、完成人事招聘任务，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、开展绩效工作，报送考核结果，及时受理考核结果申诉；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职条件:
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、懂电脑，能熟悉操作办公软件；
3、书面表达能力较强，具有良好的沟通能力；
4、一年以上人力资源相关工作经验。
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