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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 4年以上 / 性别:男 / 年龄18
- 招聘1人
职位描述
熟悉制定工厂各个部门/岗位的职责要求，并保持有力的执行。结合工厂现状制定出管理和奖惩制度。调动员工的积极性，降低损耗提高生产效率。打造有凝聚力高效的生产团队。要求三年以上管理经验，吃苦耐劳。抗压性良好。善于沟通，富有活力。
注：该岗位对于试用期内福利待遇条件偏低。如果过了试用期能胜任该工作被公司留下来。公司可以补贴试用期工资的差额部分。对此条款有异议的请勿应聘。
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