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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

职位描述: 1、 负责员工劳动合同的签订与管理 2、 负责公司员工的日常招聘和培训 3、 负责招聘信息发布、简历筛选等工作。 4、 负责公司员工的考勤等相关的日常行政事务; 5、 员工入职、调职、离职手续办理和跟进,建立员工人事档案并管理员工信息资料及各类人事资料。 6、 负责公司员工关系处理、培训。 7、 公司制度的执行与完善、奖惩通告的拟定。以及各项人事制度的传达、实施和检查。 8、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 9、 管理人员的薪资计算和发放。 10、 负责公司人事行政制度的完善与归档、建册的整理; 11、 协助上级领导处理行政人事日常事务。 12、 监管及控制后勤文具采购。 13、   公司例会的组织及通知等相关工作。
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