人事行政主管面议

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职位信息

面议
不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄28
招聘1人

职位描述

职责 1、建立完善的人力资源管理体系（招聘、培训培育、绩效、薪酬、员工关系等）； 2、企业文化建设工作； 3、负责公司管理团队的建设、员工职业生涯规划和福利与薪酬管理； 4、保证公司横向管理协作要求、上级决策措施的执行落实； 5、协助上级建立与公司发展相适应的公司治理机制、经营管理架构、管理决策及执行机制，管理权限配置与维护，流程管理实施与维护； 6、负责本部门的日常事务管理工作；任职要求 1、男女不限，26-45岁，人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、6年以上人力资源管理工作经验，有中大型制造型企业HR管理工作经　验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家　各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解　　决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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