总经理特助4～5千

1协助总经理制定战略计划、年度经营计划以及进行目标分解 2, 协助总经理督促、检查企业经营情况，落实企业方针和目标 3, 协助总经理了解企业运行情况，向总经理提供报告以及解决方案 4，参与制定企业年度预算，以及预算调整、汇总、分析和平衡 5，协助总经理对企业的运作与各职能部门进行管理，协调公司内各部门关系 6，协助总经理进行企业文化建设，配合开展企业文化工作 7，协助总经理对公司的行政管理费用进行控制 8，根据公司发展战略和目标，负责制定企业行政管理流程和人力资源规划工作 9，组织制定、审核企业各项人力资源制度并及时修订和完善工作职责 10，组织指导和监督下属开展各部门的人才招聘、培训和绩效考核、薪酬福利等工作 11，记录并落实干部管理会议，专题会议等，完成追踪和确认 12，在总经理外出时，代理总经理处理相关事宜 13，负责完成总经理交办的其他事项