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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

(1)执行招聘计划,定期进行招聘工作。 (2)维护拓展招聘渠道。 (3)发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。 (4)协助组织新员工入职培训及业务培训。 (5)跟踪各类人才的使用情况,更新,维护人才储备。 (6)人事招聘流程,进行简历,人才测试、面试、录用。 (7)劳动合同签订。 (8)行政事务处理、协调,内部日常工作检查,监督。 (9)协助管理保安、饭堂、清洁卫生。 (10)有一定的语言表达能力及协调能力。 (11)文件的打印、发行、整理、存档、归档、下发各类通知等各类信息的传递。 (12)协助经理制定、修改、监督、执行、检查行政管理制度。 (13)负责公司的行政文件以及制度档案的管理。做好各类文件以及档案科学性,以供公司各部门及时提取查阅。 1、行政管理及人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 6、形象气质佳,女性优先。
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