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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、协助总经理完成人事方面的各项工作。 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、协同总经理开展新员工的培训工作。 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、中专或大专以上学历;女性优先考虑 2、一年以上人力资源或助理工作经验; 3、会基本的办公化软件操作。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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