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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

1、配合部门制定公司人力资源、行政管理相关制度并监督执行; 2、完成人力资源常规工作,包括聘用、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、员工关系管理等; 3、负责公司日常办公用品的采买,做好固定资产及各类办公设备、设施的调配及管理,为公司提供必要的后勤支持,保证公司资源的最大利用; 4、维护公司的正常秩序,做好各部门之间的协调工作; 5、其他人事行政日常工作。 任职条件 1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业。 2、具有2年以上两年以上行政人事主管工作经验,熟悉人力资源管理体系及各项具体操作流程,掌握国家及地方劳动法律、法规及政策,及相关办事流程; 3、具备良好的组织、判断能力和表达能力,善于沟通和协调,团队合作意识强; 4、熟练使用各类办公软件和办公自动化设备。,工作认真,细致、周到,思维敏捷,责任心强、能承受较大工作压力。
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