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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘3人

职位描述

岗位职责: 1、负责员工培训需求的调查分析工作,并结合公司实际情况拟定培训计划; 2、负责员工新入职培训的组织实施; 3、根据年度整体计划,结合实际情况编制发布并执行落实具体季/月度计划,并跟踪记录培训执行情况; 4、与外部培训单位建立良好的联系,以满足企业员工外部培训的需要; 5、负责员工培训档案的维护与管理工作; 6、负责员工活动、分享会、交流会等活动的组织与实施; 任职条件: 1、本科以上学历,3年以上大型规范性的国内企业独立培训工作经验; 2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; 3、亲和力强,有团队意识,性格活泼、外向,有才艺者最佳。 4、能独立开发部份课程与讲授; 5、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
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