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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

1.有两年以上 企业行政人事管理工作经验,抗压力、执行能力强; 2.熟悉人力资源六大模块,尤其对招聘,培训,绩效有实操经验,为人处事公正有原则。 3.熟悉《劳动合同法》《劳动法》等国家相关法律规定;能有效为企业规避相关风险; 4.为企业培养储备关键人才,制订有效的提升晋升考核机制; 5.主导公司司机,电工,助理,保安,保洁,的工作;管控公司宿舍,饭堂,车辆,后勤相关工作;规划工作流程,制订行之有效的工作制度; 6.规划构建公司相关人力资源制度及计划,运用科学工具,保障公司用人育人留人的顺利进行; 7.协调与相关部门的对接工作,处理纠纷与争执。
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