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职位信息
职位描述
1.负责起草公司各种人事相关制度。 2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 3.负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
5.负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。 6.宿舍、饭堂的管理与监督;
7.协助领导做好本部门其它工作等。
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