行政人事专员面议

岗位职责： 1、 负责公司的招聘、入职、离职办理；员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、 负责公司的人员档案管理，花名册，通讯录。 3、 办理员工社保手续； 4、 负责考勤及工资绩效的核算; 5、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划、跟踪、考核。 6、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、 负责公司资质、档案、合同等文档管理; 8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护等; 9、负责考勤数据、统计饭堂餐费、宿舍水电费。 10、负责管理宿舍、饭堂。 任职要求： 1、年龄24-40岁，高中以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先录取； 2、一年以上相关工作经验； 3、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，会使用常用招聘网站实施招聘信息管理； 5、有较强的团队意识、付出意识，工作细致、认真、有责任心，执行能力强。 6、坚决服从部门领导安排。