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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 3年以上 / 性别:男 / 年龄不限
- 招聘1人
职位描述
岗位职责：
1、根据公司组织机构设计并完善绩效考核制度，编制各岗位绩效考核表，及时更新考核指标，不断优化考评流程；
2、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集整理考核数据，协调处理考核异常情况；
3、负责考评数据的整理归档，对相关文档进行有效管理;
任职要求：
1、大专以上，2年以上绩效工作经验；
2、熟悉绩效考核相关法律法规政策，熟练掌握绩效考核的流程与方法，熟练掌握绩效考核结果评估与分析方法；
3、具备良好的文字功底，熟练使用office办公软件；
1、根据公司组织机构设计并完善绩效考核制度，编制各岗位绩效考核表，及时更新考核指标，不断优化考评流程；
2、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集整理考核数据，协调处理考核异常情况；
3、负责考评数据的整理归档，对相关文档进行有效管理;
任职要求：
1、大专以上，2年以上绩效工作经验；
2、熟悉绩效考核相关法律法规政策，熟练掌握绩效考核的流程与方法，熟练掌握绩效考核结果评估与分析方法；
3、具备良好的文字功底，熟练使用office办公软件；
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