人事主管4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄26
招聘1人

职位描述

1. 完善公司人事制度、起草、修改、流程；能够进行组织架构优化，实施定岗、定员、定编工作，岗位分析和工作流程的制定。 2. 负责拟订公司的招聘计划、培训计划等，经审批后组织实施。 3. 招聘渠道的建立、维护与开发，招聘信息的收集与发布，组织人才测评、笔试、面试等招聘活动，建立公司的人才储备信息库。 4. 办理公司员工就职离职全程手续。 5. 协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。 6. 负责公司员工食堂、公司区内及办公室卫生、员工宿舍和出租房的管理。 7. 负责公司企业文化建设与推行，营造公司与员工协调和谐的关系，增强公司凝聚力。 8. 完成公司领导安排的其它工作。

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