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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:女 / 年龄26
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 3、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 5、负责社会保险及商业保险的办理。 6、负责建立健全员工的人事档案。 7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 8、负责员工考勤管理和纪律监察。 任职条件: 1、中专以上学历; 2、有二年以上行政人事工作经验优先; 3、熟悉日常办公软件;
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