岗位要求:1.熟悉行政人事管理； 2.善于员工培训及员工关系处理； 3.做事踏实认真，干练果断
福利待遇
一：尊重女性，每年的三八妇女节，为女性同胞发放100元红包，以示庆祝及其鼓励。
二：在本公司工作满1年的在职女性生育期的假期规定，以前为三个月，现将修改为6个月，具体实施方案为产前两个月，哺乳期四个月，半年后即可上班，假期为有薪假期，工资标准按照当地最低工资标准1350元/月，加上公司补助1000元/月，即2350元/月，以后按照最低工资标准浮动。
三：半年补助买鞋150元，每年的7月份及年终发放，只针对一线生产操作员工。
四：高温补助费用，每年的6、7、8、9、10月份，每月补助100元高温补助
五：车费补助及生日补助：
生日奖励：凡在职员工自入职本公司，年底时每人发现金200元作为奖励。
车费补助：工作满一年的补助车费500元，入职时间在7月1日后的补助300元，当地户籍员工不予补助车费，请假（一次性请假超过二十天的按照半年入职计算只补300元）
六：在职员工子女在公司当地入学的，补助如下：
幼儿园3000元/年（半年发放一次）
小学3000元/年（半年发放一次）
初中4000元/年（半年发放一次）
高中4000元、年（半年发放一次）
公司积极与当地政府及教育部门沟通，小学及初中阶段的学生全部免费入读当地公立学校。
七：年终绩效奖金的发放，根据公司的效益以及平时对员工的工作能力，态度等多方面考核予以每位员工进行奖励，原则上是拿出公司利润的25%作为奖励金，按照普通员工占比例8%，管理人员约17%的比例进行发放，在年终放假时予以发放。
八：入职后自愿加入君龙爱心基金的，享受基金的医疗保障
君龙爱心基金细则，详见账目流水账本