品质主管4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄不限
招聘1人

职位描述

工作职责： 1.主导品质部整体工作，根据公司现状与发展规划，对存在的问题提出改善议案，督导落实对策的执行与验证； 2.主导品质改善与测试保障工作，贯彻品质与测试保障问题的分析与对策改善原则，强化对策有效性的验证，避免同类品质与测试原因问题的重复产生，督导品质全过程检验与测试的有效执行与记录，保证品质的可追朔性，部门工作第一责任担当，评估、审核各类表单与工作报告，对下属所反馈的事项予以指导、协调决策，提出改善要求；品质方针与品质意识的宣导与培训，推动全面质量管理，提升公司品质竞争力； 3.参与供应商质量保证能力的评估、考核，客户投诉的调查处理、对策改善； 4.根据公司年度目标与发展规划制订部门目标与具体实施方案，督导实施与进度调控，针对部门运作状况，结合年度、月度目标制定周计划并对实施效果进行分析总结，提交合理化改善议案； 5.协助行政人事部进行部门人事工作管理，其他部门充分沟通，保持各部门工作协调一致。任职要求： 1.文化程度：大专以上学历； 2.身体条件：五官端正、身体健康； 3.专业水平：电子、管理等相关专业； 4.工作经验：三年以上同岗位工作经验； 5.性别要求：男女不限； 6.语言能力：普通话标准流利； 7.其它要求：良好的沟通协调能力，较强品质策划和决策能力

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