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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

1.组织主持本部门培训全面工作,编制本部门年、季、月培训计划 2.组织建立培训人员、技术、信息管理资料 3.组织对干部培训考评、考核,进行评估工作 5.根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度 6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作 7.掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源 8.参与公司有关管理制度的编写并检查落实 9.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作 10.完成领导交办的其他工作
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