行政人事文员4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验不限 / 性别:不限 / 年龄18
招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、熟悉人力资源部六大模块，精于薪酬、招聘； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作 4、规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训； 7、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动职位要求：1、年龄28-40岁，从事相关工作2年以上； 2、熟悉国家相关劳动法律法规； 3、熟练使用各类办公软件 4、具有良好的沟通与表达能力，组织协调能力及较强的团队合作精神； 5、亲和力佳，有严谨的逻辑思维能力；

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