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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、公司规章制度的编制、完善、推动及落实执行; 2、根据公司招聘需求开展招聘、拓展招聘渠道; 3、负责公司人员的入职、转正、调薪、异动、离职资料确认与审核; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同, 5、负责员工的薪资核算 6、完成上级交待的工作 岗位要求: 年龄要求: 30-40 岁 1、高中以上学历,两年以上相关经验。 2、对人力资源管理六大管理模块有实操经验。 3、了解《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源相关法律、法规等; 4、能够熟练使用各类相关办公软件,具有较强的写作、表达能力。 5、高度的敬业精神,做事条理清晰,执行力强,表达能力好,具备较强的计划实施执行能力
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