一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、岗位要求：
1、 2019年优秀应届毕业生，大专及以上学历，专业不限；
2、性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋，有较强的上进心、与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力；
3、有良好的学习能力与沟通表达能力；
4、能接受基层锻炼和承受工作压力，服从集团工作安排及分配【国内营销类服从全国分配】
三、薪资构成：
无责任底薪＋绩效奖金+新开提成，年纯薪酬5-8万
四、职业发展及福利：
1、系统的人才培养机制
集团为您搭建了快速职业发展多通道，通过集中培训、岗位实习、课题讲解、跨区域轮岗、任务挑战等锻炼，在2—3年内成为集团各部门的管理或技术骨干。
（1）系统的人才培养机制，为每位学员定制完备的培养计划；
（2）无天花板的职业发展道路，完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
（3）集团高层的全面关注：集团为每位储备干部配备“导师”和“辅导员”，他们均是经验丰富的中高层管理者，他们将分享宝贵的经验，帮助储备干部更快速的成长。
2、完善的薪酬福利体系
（1）公司为员工提供全面的、具有充分竞争力的薪资福利回报：五险、家庭式舒适的员工宿舍、各类岗位补贴、工龄工资、节假日福利、定期团建、专业培训、差旅补贴、探亲补贴、一年一次晋升加薪机会、三通路职业发展；
3、丰富多彩的活动平台
不定期组织户外拓展、旅游、文体比赛等，并相继成立瑜伽俱乐部、乒乓球俱乐部、篮球协会等多个群众性社团，主打“健康”、“愉悦”品牌，倡导和传播积极向上的文化氛围。
联系方式：
尹生/*761;*