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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责 1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 2、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训等工作; 3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 4、其他相关工作。 任职资格 1、大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源工作,在招聘、培训模块有丰富实践经验; 3、有极强责任心,学习能力强,执行力强,工作有计划性;
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