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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:女 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

1、负责行政各项事务,招聘与培训管理等人事工作; 2、负责员工人事档案、合同、协议、考勤等材料的建立与保管; 3、负责办公室日常管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 4、负责处理公司劳资、工伤纠纷事件,协调处理员工投诉,总结建议后续改善措施;草拟公司文书规章制度,健全公司人事制度并维护执行;完善制定岗位说明书,完成公司考核及考核数据的收集整理汇报; 5、组织公司企业文化建设工作,包括卫生管理、公司形象、年会、文体活动安排等 6、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行 7、其它行政和人事相关工作 任职要求: 1、行政管理或资源管理相关专业,一年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具备一定的行政管理知识,熟练使用office办公软件; 4、形象气质佳,良好的口头表达沟通能力,较强的文字撰写能力,责任心强。
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