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  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:男 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作:招聘、录用、培训、离职等办理。 2.负责完善公司薪酬制度及绩效考核管理等。 3.负责公司管理层人员的培训和企业文化建议。 4.负责制定公司组织系统方案,并负责监督导入。 5.负责公司年度教育训练计划实施检查工作。 6.负责公司组织架构编写和修订,工作分析表修订管理工作。 7.上级交办的其他工作任务; 岗位要求: 1.受教育程度:高中以上 2.专业:hr管理相关专业 3.经验:有3年以上hr管理工作经验 4.知识:熟悉力资源管理,熟悉生产型企业的内部管理及上级检查工作。 5.技能技巧:熟练使用办公软件 6.个人素质:高度的责任心及时间观念,具有很强的人力资源管理意识,有一定得人际交往能力,沟通能力,影响力,计划与执行能力
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