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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、拟定年度发展人力计划、业绩目标; 2、负责人员招聘及培训进度; 3、监督每日拜访计划及业绩目标进度; 4、熟悉公司奖励政策及新产品发布; 5、参加公司安排的各项会议; 6、跟进团队工作; 7、跟进理赔进度; 8、辅导团队人员销售技能; 9、每月完成团队人员的面谈及下个月的目标任务; 10、统计分析团队人员业绩对比及统筹总结会议。
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