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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责:一、 科学制定和全面执行公司战略目标、经营方针和经营计划,领导创新和变革,发掘市场机会,有效控制各项经营成本,不断开拓、挖掘新的利润增长点。二、领导执行、实施董事会的各项决议并有效组织实施。三、主持、健全关健管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的调整、优化,领导和营造良好的企业氛围,逐步建立和有效实施公司高效统一的组织管理体系、工作体系和激励约束机制。四、主持公司日常经营管理工作,不断提升经营管理水平,有效控制运营成本,优化、整合各项资源,创造利润最大化。五、督导和推动公司员工队伍建设、企业文化建设,选拔、任命和培养中高层管理人员,优化、调整人才结构,创建优质高效团队。对重大事项进行决策. 岗位要求:大专及以上学历,45岁以下,有较强组织协调能力,计划性、执行力、责任心强,有二年以上相关工作经历,对现代企业管理的独特理解认知和较强的实操经验.
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