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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

一、岗位职责1.负责公司劳动用工及人事代理、职称评聘工作;2.负责公司员工招聘工作,办理员工进、离场手续;3.负责公司员工培训、员工档案及劳动合同的管理工作;4.负责员工薪酬福利待遇核发工作;5.负责员工五险二金的缴费和待遇申报工作;6.负责公司员工考勤管理工作;7.负责公司员工考核工作;二、任职要求1.人力资源专业的全日制本科以上学历;2.具备一定的文字写作及独立处理办公事务的能力;3.熟悉操作各类办公软件;
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