人事行政专员面议

【岗位职责】1、负责全公司日常行政事务管理，协助经理和人事部处理日常工作；2、负责公司办公设施的管理和使用，包括公司办公用品等的采购发放、维护管理工作；3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；8、协同开展新员工入职培训，业务培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；9、负责员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险等；10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。【任职要求】1、1年以上的相关工作经验优先考虑；2、对岗位有清晰的认识，态度端正，认同公司企业文化；3、性格开朗，积极主动，执行力强，能承受一定的压力；4、思维清晰，具有较好的人际沟通能力、组织协调能力，具备良好的职业操守；5、做事认真细心、耐心、严谨，有条不紊；6、能较好地使用word、excel等办公软件；