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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

主要工作为以下内容:1、根据人员编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,对各招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保及时、有效、有质量地满足公司的用人需求,具备有效招聘渠道经验的人员优先考虑;2、新员工入职手续办理,资料存管;新员工后续跟进关怀;3、制作人力资源分析报表,对公司人员结构、人效等进行数据分析;当用工需求将近饱和时,协助处理以下工作:1、协助处理日常行政类工作,如派车、宿舍管理、公务手机管理、门禁卡办理等;2、参与执行部门组织的企业文化活动,如员工生日会、年度旅游、年会等;3、协助上级完成交办的其它工作。
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