人事经理（急）5～7千

岗位职责：1.负责公司人力资源规章制度和工作流程的修订与完善；2.负责公司员工招聘需求的动态跟进。招聘渠道的维护与完善；3.负责员工关系的协调与管理；4.负责人事报表的编制与上报；5.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；6.负责劳动合同的签订和管理工作，解决劳动争议、纠纷等；职位要求；1.全日制大专或以上学历，人力资源管理类专业优先考虑；2.5年以上人力资源工作经验，了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识；3.熟悉国家相关政策、法律法规；4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。